您的員工是否將以下的話術(shù)掛在嘴邊？
1、因員工責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)損失而煩惱；
2、因員工之間、上下級(jí)之間相互抱怨，推卸責(zé)任而嘆息；
3、成功者找方法，失敗者找借口；
4、是OR不是;報(bào)告，沒有任何借口；
5、我并不清楚我的責(zé)任，所以才沒有做好；
6、肯定是其他環(huán)節(jié)出來問題，所以我這兒才出了問題；
7、誰有權(quán)力誰負(fù)責(zé)，我只是一個(gè)兵；
8、如果不是什么原因，我就肯定不會(huì)出問題了；
9、我不是故意的。
產(chǎn)品簡介：
如果有以上的話語，我們的建議您將加強(qiáng)員工的責(zé)任心訓(xùn)練。責(zé)任意味著行為，意味著是必須承擔(dān)的任務(wù)，而能否承擔(dān)責(zé)任，一方面取決于責(zé)任本身的份量，另一方面則取決于責(zé)任心的強(qiáng)弱。責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得成功事業(yè)與幸福家庭至關(guān)重要的人格品質(zhì)。從這個(gè)意義上而言，責(zé)任心就是競(jìng)爭(zhēng)力。
員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。其實(shí)許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)。而員工的責(zé)任心缺失，又與企業(yè)經(jīng)營員工責(zé)任心的能力有關(guān)。
適合人群：
企業(yè)全體員工
課程目標(biāo)：
1、激發(fā)參訓(xùn)者的潛能與創(chuàng)意，發(fā)現(xiàn)更多可能性；
2、令參訓(xùn)者心態(tài)由被動(dòng)待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極進(jìn)取，由歸罪他人轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚?dān)責(zé)任；
3、打開心扉，樹立主動(dòng)溝通意識(shí)，掌握有效溝通技巧；
4、感恩心態(tài)，加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織的理解及認(rèn)同；
5、使個(gè)人認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之間的關(guān)系；
6、建立嚴(yán)謹(jǐn)、互愛、付出和負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)文化，重塑團(tuán)隊(duì)氛圍；
7、提升生產(chǎn)效率；吸納優(yōu)秀人才，減少員工流失；
8、令團(tuán)隊(duì)在困難和挑戰(zhàn)面前保持旺盛戰(zhàn)斗力。 |
